KI-Kompetenz-Pflicht nach Art. 4 AI Act

Worum geht es?

Art. 4 AI Act enthält eine Organisationspflicht für Anbieter und Betreiber von KI-Systemen. Entscheidend sind Rolle, Einsatzkontext, Vorwissen, die Risiken der konkreten KI-Nutzung und die Personen, die von der Anwendung betroffen sein können. Der vom EU-Gesetzgeber im Digital Omnibus verabschiedete Änderungstext verschiebt den Akzent auf Maßnahmen zur Unterstützung der Verbesserung der KI-Kompetenz und schließt eine Garantie eines bestimmten individuellen Kompetenzniveaus ausdrücklich aus. Für die konkrete Einordnung ist der jeweils geltende Rechtsstand maßgeblich.

Warum ist das für Unternehmen relevant?

Generative KI wird häufig spontan genutzt: Texte, Kundendaten, Code, Bewerbungen, Verträge, Protokolle oder Analysen werden in KI-Tools eingegeben. Ohne Schulung fehlen klare Maßstäbe dafür, was erlaubt ist, welche Risiken bestehen und wann Rücksprache mit Datenschutz, IT-Security oder Legal nötig ist.

Was sollte eine Schulung abdecken?

• Grundverständnis von KI-Systemen und Grenzen generativer KI
• Datenschutz, Geschäftsgeheimnisse und vertrauliche Informationen
• Halluzinationen, Fehlerkontrolle und menschliche Verantwortung
• Rollenbezogene Regeln für HR, Vertrieb, Marketing, Entwicklung und Management
• Unternehmensinterne Freigabeprozesse und erlaubte Tools

Was schreibt Art. 4 nicht vor?

Die Vorschrift nennt keine bestimmte Dauer, kein verbindliches Schulungsformat, keine feste Wiederholungsfrist und keine behördlich anerkannte Zertifizierung. Eine allgemeine Basisschulung kann deshalb ein geeigneter Einstieg sein. Ob zusätzliche rollen- oder systemspezifische Maßnahmen erforderlich sind, hängt vom konkreten KI-Einsatz ab.

Wie hilft der KI-Pflichtencheck?

Der KI-Pflichtencheck kann Schulung, Dokumentation und praktische Regeln verbinden. Die Teilnahmebestätigung beschreibt die durchgeführte Maßnahme, ist aber kein amtliches Art.-4-Zertifikat und bestätigt nicht für sich allein die vollständige Erfüllung aller gesetzlichen Anforderungen.